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五險一金我們都知道對于我們來說是非常重要的，一旦我們遇到相關(guān)困難時，我們就可以利用五險一金得保障，以減少我們的損失，降低了很多事情的風(fēng)險，當(dāng)我們在工作中受了傷并且確認(rèn)為公傷，就可以用工傷保險來治病，五險一金好處很多，那么公司繳納五險一金比例是多少呢。

一、五險一金的含義

五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、 公司繳納五險一金比例

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8% 2% 10塊 1% 8%=19% 10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果

你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個

月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413 190=603塊錢。

另外要說的是社保和個調(diào)稅的關(guān)系

在繳納個調(diào)稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應(yīng)納稅基數(shù)的，但是有一點(diǎn)要注意

，公積金和補(bǔ)充公積金超過12%的部分(個人和企業(yè)繳納部分)也需要算在應(yīng)納稅基數(shù)中

比如上面說的公積金7%、補(bǔ)充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算

在應(yīng)納稅額中，同時，企業(yè)的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應(yīng)納稅

基數(shù)中，也就是說，個人要為這筆費(fèi)用的個調(diào)稅埋單。

綜上所述，在你看不見的情況下,單位交的五險一金費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個月交社保費(fèi)的時候一定按時繳納，這對個個人是有好處的，是我們都認(rèn)可的，我們一定要按時繳納屬于自己需要繳納的部分，這是我們的責(zé)任。以上就是公司繳納五險一金比例的說明。