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勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金是由用人單位代繳的，我們拿到手的工資已經(jīng)被扣除了應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，但你知道五險(xiǎn)一金最低比例是多少嗎?每個(gè)月你被扣除多少工資用于繳納五險(xiǎn)一金?律霸小編帶你來看看，五險(xiǎn)一金的具體規(guī)定。

一、影響五險(xiǎn)一金繳納金額的因素

據(jù)了解，五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)繳納多少錢這個(gè)問題并沒有統(tǒng)一的答案，各地五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局或者住房公積金管理中心咨詢。以五險(xiǎn)一金中的公積金為例：

住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。

由上可知，五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢主要與五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和五險(xiǎn)一金繳納比例有關(guān)。

五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

二、五險(xiǎn)一金的繳納比例

社保繳納比例大致如下(不同的城市，有不同的標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考!)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例21%，個(gè)人繳納比例8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%

失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%

工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)

按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計(jì)算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。

要想知道當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢，可以參照五險(xiǎn)一金計(jì)算公式，查詢當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)、社保繳納比例、公積金繳存基數(shù)和公積金繳存比例，也可以使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器，輸入相關(guān)查詢數(shù)據(jù)，輕松算出個(gè)人五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢與單位五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少錢。

由此可見，五險(xiǎn)一金最低比例在不同地區(qū)有不同的規(guī)定，每個(gè)月個(gè)人及單位需要繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用多少主要取決于勞動(dòng)者的月平均工資水平以及工作所在地關(guān)于五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例的具體規(guī)定。五險(xiǎn)一金與每個(gè)人的工作生活都息息相關(guān)，勞動(dòng)者也要格外注意用人單位是否有合法繳納五險(xiǎn)一金，保障自身權(quán)益。更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)。