一、西安社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%(大額醫(yī)療保險(xiǎn)8元/人.月，其中：?jiǎn)挝焕U納80%，個(gè)人繳納20%);

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：根據(jù)單位所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行差別費(fèi)率0.5%-2%，個(gè)人不用繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)。

二、2020年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)

2015年度陜西省在崗職工年平均工資為56896元，月平均工資為4741.33元。

2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限(60%)為2845元;

2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限(300%)為14224元。

職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。(基數(shù)必須取整，遇小數(shù)進(jìn)位到元的整數(shù)位)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)從2016年01月01日起執(zhí)行新的繳費(fèi)基數(shù)。

備注：2016年01月至2016年08月期間已離職員工，如原養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)低于2845的，均需調(diào)整到2845，并補(bǔ)繳2016年01至2016年08月養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)基數(shù)差額。

三、2020年度失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱四險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)

2015年度西安市在崗職工年平均工資為63193元，月平均工資為5266元。

2016年失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限(60%)為3160 元;

2016年失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限(300%)為15798元。

四險(xiǎn)均從2016年01月01日起執(zhí)行新的繳費(fèi)基數(shù);

備注：四險(xiǎn)截止2016年08月正常參保人員均需補(bǔ)繳2016年01至2016年08月調(diào)基數(shù)差額，2016年7月31日前已離職人員暫不補(bǔ)繳調(diào)基數(shù)差額，基數(shù)原則上不能降低，如有降低人員差額不沖抵。

四、2020年度住房公積金繳費(fèi)基數(shù)

2016年度住房公積金繳存基數(shù)最高限額原則上不超過2015年西安市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資5266元的三倍，即15798元/月。

最低繳存基數(shù)為1480元，新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行此繳存標(biāo)準(zhǔn)。

單位和職工住房公積金繳存比例，分別不低于職工上年度月平均工資的5%，不得高于12%。

住房公積金從2016年07月01日起執(zhí)行新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述，2016年度的西安五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)較往年有所上漲。五險(xiǎn)繳費(fèi)的上限是西安市月平均工資的3倍，下限是60%，公積金繳存基數(shù)不超過職工上年工資的12%，不低于5%。繳費(fèi)比例方面，工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳費(fèi)，其余由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。以上就是律霸小編對(duì)“西安五險(xiǎn)一金單位繳納比例是多少？”問題的解答。

員工的五險(xiǎn)一金指什么

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？