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五險一金是保障好公民的合法權(quán)益的一種有效的方式，在進行繳納的時候，每個地市也是有一定的差異的。那么，在西安市五險一金繳納比例是怎么規(guī)定的呢?我們在繳納的時候都是需要注意些什么呢?下面，小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律知識的介紹。

西安市五險一金繳納比例

根據(jù)西安市各保險經(jīng)辦處文件通知，根據(jù)公布的度全省在崗職工平均工資為44330元。度養(yǎng)老保險月平均繳費基數(shù)為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)。(為便于計算并避免參保單位繳費金額與經(jīng)辦機構(gòu)信息系統(tǒng)結(jié)賬金額不一致，建議參保單位上報職工個人月繳費基數(shù)時，遇小數(shù)進位到元的整數(shù)位。如果取整數(shù)位，月平均繳費基數(shù)的60%最少要按2217元、月平均繳費基數(shù)的300%最多要按11082元申報。)

失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的交費基數(shù)標準按照西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費基數(shù)的60%為￥2293元，高限：月平均繳費基數(shù)的300%為￥11463元);

另外，住房公積金的交費基數(shù)標準按照西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資￥3473元(低保：職工上年度實際月平均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標準的，以本地區(qū)最低工資標準作為該職工度住房公積金繳存基數(shù)。

A、新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行最低工資標準為1000元/月;

B、長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行最低工資標準為910元/月;

C、周至、戶縣執(zhí)行最低工資標準為850元/月;藍田縣執(zhí)行最低工資標準為790元/月;

高限：度住房公積金月繳存基數(shù)最高限額11133元，即不超過西安市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資3711元的三倍);其中住房公積金于每年6月核準,7月起執(zhí)行;而其他社會保險均為每年12月核準,次年1月起執(zhí)行，具體標準如下：

1、養(yǎng)老保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%)

2、失業(yè)保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%)

3、醫(yī)療保險金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫(yī)療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫(yī)療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫(yī)療保險專用病歷)

4、工傷保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔)

5、生育保險：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔)

6、住房公積金：基數(shù)：個人上年度月平均收入(繳費基數(shù)范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)

神馬是五險一金：社保五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

綜上所述，關(guān)于西安市五險一金繳納比例，我們要注意，在進行繳納的時候，我們一定要嚴格按照相關(guān)的標準進行繳納。另外，西安市五險一金繳納比例是根據(jù)全省在崗職工平均工資進行確定的，所以，當全省在崗職工平均工資發(fā)生變化的時候，也會隨之變化。

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