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按照規(guī)定，用人單位要在員工入職的時候為其繳納社會保險，對于住房公積金，可以選擇繳納。在寧波，不管是本地戶口還是外地戶口，員工都享有五險一金待遇。五險一金繳納金額是由繳納基數(shù)和繳納比例決定的，那么寧波本地戶口五險一金繳納比例是多少？下面我們一起來看看小編是怎么說的吧。

一、寧波五險一金中的社保繳費費率是多少？

1、基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%；

2、基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%；

3、失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)；

4、生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔；

5、工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔；

二、寧波住房公積金繳費標準是怎樣的？

住房公積金繳存基數(shù)最高限額26315.00元，最低限額1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮(zhèn)海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元），單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數(shù)×（單位繳存比例+個人繳存比例）。職工繳存住房公積金的工資基數(shù)統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算。

三、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎樣確定？

核定繳費基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數(shù)。

3、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%（當前為8%）；

4、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

四、勞動者流動到外省市就業(yè)后，已繳的養(yǎng)老保險費怎么處理？

勞動者變更勞動關系的，養(yǎng)老保險關系隨同轉移。如果勞動者跨省市、或者在企業(yè)與機關事業(yè)單位之間（即所謂的跨統(tǒng)籌區(qū)域）流動的，不僅養(yǎng)老保險關系隨同轉移，而且同時把個人賬戶金額一起轉移到新就業(yè)所在地的社會保險經辦機構，繼續(xù)繳費，之前與之后的繳費年限累積計算。所以說“不論職工哪里干，保險關系連續(xù)算”。

以上是小編總結歸納的寧波本地戶口五險一金繳納比例方面的知識，其實在繳納五險一金上，并沒有戶籍上的區(qū)分。勞動者應該受到平等待遇。寧波市住房公積金的繳費基數(shù)比較高，這得益于當?shù)剌^高的職工工資水平。寧波市民最好定期對自己的賬戶情況進行查詢，一旦發(fā)現(xiàn)單位漏繳的情況，應及時提出。

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