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在我國(guó)，用人單位必須為員工繳納五險(xiǎn)一金，這是員工應(yīng)得的基本福利待遇。我國(guó)幅員遼闊，每個(gè)省市關(guān)于五險(xiǎn)一金的繳納比例是不同的，即便是同一城市，繳納比例也有高低之分。那么天津五險(xiǎn)一金最低繳納比例是多少？小編結(jié)合天津市相關(guān)政策文件為大家介紹下相關(guān)知識(shí)。

一、天津五險(xiǎn)一金最低繳納比例是多少？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)基數(shù)及比例：其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。

繳費(fèi)基數(shù)：下限2966、上限14832

繳費(fèi)比例：企業(yè)19%個(gè)人8%

劃入個(gè)人賬戶比例：8%，困難企業(yè)暫緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，免收滯納金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)2016年繳費(fèi)比例為13%，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例11%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%;

困難企業(yè)繳費(fèi)比例為8%。同時(shí)每年年初還應(yīng)繳納大額醫(yī)療費(fèi)救助金。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)自2016年6月起，繳費(fèi)比例調(diào)整為1.5%，

其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%。

農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)比例一致。

4、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)自2016年6月啟動(dòng)，繳費(fèi)比例0.5%。

5、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)自2016年6月啟動(dòng)，按照行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率或浮動(dòng)費(fèi)率繳納，天津工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為0.2%至1.9%,其中單位繳費(fèi)比例為0.54%

6、公積金

2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調(diào)整為11%，企業(yè)公積金繳費(fèi)比例為最高為11%，個(gè)人繳費(fèi)比例最高為11%。

二、天津社保費(fèi)率降低，養(yǎng)老金會(huì)少嗎？

如果社保繳存比例降低，企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了，職工到手的現(xiàn)金自然就多了，而對(duì)養(yǎng)老待遇也不會(huì)產(chǎn)生影響。

目前，退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素，與企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率高低無(wú)關(guān)。

而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分會(huì)受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響，只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，才會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。

由此可見(jiàn)，在五險(xiǎn)一金中，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，其它是由單位和個(gè)人按比例承擔(dān)。天津五險(xiǎn)一金最低繳納比例由公司繳納部分和個(gè)人繳納部分構(gòu)成。其中住房公積金最低繳納比例為5%，最高不超過(guò)11%。了解這些知識(shí)，對(duì)于在天津求職的人們非常重要，在簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候要留意這些內(nèi)容。

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