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人們外出找工作的時(shí)候，對(duì)五險(xiǎn)一金尤為在意。招聘公司是否會(huì)提供五險(xiǎn)一金，已經(jīng)成為大學(xué)生找工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。如果愿意為員工提供五險(xiǎn)一金，說明這個(gè)企業(yè)能為員工著想，其員工福利應(yīng)該是不錯(cuò)的。因?yàn)樯虾Ｊ袌?chǎng)大、資源廣的良好條件，許多大學(xué)生會(huì)選擇去上海工作。那么，上海五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少?根據(jù)這個(gè)問題，我將為您在下文做出詳細(xì)解答。

一、上海五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)及繳納比例

1、上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%。失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%。生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。

2、上海社保繳費(fèi)基數(shù)

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局公布的最新消息顯示：去年4月1日-3月31日的社保繳費(fèi)基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

二、上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例

1、住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即住房公積金繳存比例仍為各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。

2、住房公積金繳存基數(shù)

自去年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

3、住房公積金月繳存額上下限

度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對(duì)應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。

三、五險(xiǎn)一金交了的好處

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省在崗職工平均工資、個(gè)人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資、繳費(fèi)年限、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額這四個(gè)因素有關(guān)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

門診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷，超過1800元的部分可以報(bào)銷，不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其它醫(yī)院報(bào)銷70%。住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷比例也有差別，在85%-97%之間。只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn)，則最多可以報(bào)銷30萬元。男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

(1)以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為：個(gè)人10000*0.2%=20元;公司10000*1%=100元;共繳20(個(gè)人)+100(公司)=120元。

(2)領(lǐng)取條件如下：

①是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年;

②是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說公司辭退你才行，你自己離職了不算;

③是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

(3)領(lǐng)取時(shí)間：

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為領(lǐng)取16個(gè)月。以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

4、工傷保險(xiǎn)

(1)工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.5%，指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

(2)以下為2015年工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則的部分內(nèi)容：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

5、生育保險(xiǎn)之女職工

(1)產(chǎn)假：國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺(tái)的新計(jì)生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長(zhǎng)產(chǎn)假。

(2)生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計(jì)算。生育津貼不用繳個(gè)稅。

(3)生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。

6、生育保險(xiǎn)之男職工

享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

上文講述了上海五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)，可以看出個(gè)人和單位的費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)是不同的。還講述了上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例，最后講述了人們交了五險(xiǎn)一金之后可以得到養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的基本福利，還有屬于男女職工的特殊福利。律霸的律師提醒你們，每個(gè)地區(qū)的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是不一樣的，所以大家如果到了另一個(gè)地區(qū)，就要重新去了解當(dāng)?shù)氐奈咫U(xiǎn)一金制度。

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