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五險(xiǎn)一金的繳納比例涉及到我們醫(yī)保的多少以及住房公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)取到多少錢的問題，而且五險(xiǎn)一金作為法定福利是不能有用人單位決定五險(xiǎn)一金的繳納比例的，五險(xiǎn)一金的繳納比例必須有地方根據(jù)國家政策通過規(guī)定。泰州五險(xiǎn)一金繳納比例的有關(guān)問題如下所述。

一、泰州五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;

住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

二、五險(xiǎn)一金怎么交

企業(yè)繳費(fèi)單位新增參保職工申報(bào)手續(xù)為：

辦理憑證：《杭州市社會保險(xiǎn)新增參保職工申報(bào)表》;

根據(jù)情況還需提供以下材料：新參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的杭州市區(qū)戶籍全日制應(yīng)屆生：畢業(yè)證書原件、復(fù)印件或畢業(yè)分配報(bào)到證;新參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的杭州市區(qū)戶籍轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)退軍人：轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)退相關(guān)材料;參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的杭州市區(qū)戶籍六級以上殘疾軍人、二級及以上殘疾人員、持有效期內(nèi)《杭州市困難家庭救助證》人員：提供相應(yīng)原件及復(fù)印件;參加農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工醫(yī)保的人員：《農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工醫(yī)保參保申請表》農(nóng)民工參保變更為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的人員：《農(nóng)民工參保繳費(fèi)辦法變更表》;

受理部門 ：部省、市屬參保單位由市社保局業(yè)務(wù)大廳企業(yè)保險(xiǎn)窗口受理。區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險(xiǎn)辦受理。

受理時(shí)間 ：法定工作日。

辦理結(jié)果 ：申報(bào)資料齊全，經(jīng)審核無誤的，經(jīng)辦人員當(dāng)即受理?！逗贾菔猩鐣ｋU(xiǎn)新增參保職工申報(bào)表》一式二份，其中一份由經(jīng)辦人員蓋章后返還企業(yè)保存;因各種原因未通過審核，及時(shí)告知不能辦理原因。每月12日前(含12日)申報(bào)的，在當(dāng)月結(jié)算期內(nèi)處理，12日后申報(bào)的，在次月結(jié)算期內(nèi)予以處理。

三、退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?

新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型：

1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶全部儲存額除以120;

1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得;

1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。

泰州五險(xiǎn)一金繳納比例方面的問題如上所述。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例涉及到多方面的利益，因此我們需要時(shí)刻關(guān)注著自己五險(xiǎn)一金的繳納情況，一旦發(fā)現(xiàn)繳納的金額或者說是繳納的比例不正確就需要及時(shí)的和用人單位進(jìn)行溝通，或者是到勞動保障部門進(jìn)行反應(yīng)，以便可以及時(shí)的解決問題維護(hù)自己的合法權(quán)益。

員工的五險(xiǎn)一金指什么

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？