五險(xiǎn)一金對于每個(gè)勞動(dòng)者來說都有著重要的意義，因?yàn)樗婕暗絾T工的醫(yī)療養(yǎng)老工傷生育等多方面的內(nèi)容，因此每個(gè)人都應(yīng)該對自己的五險(xiǎn)一金的繳納情況重視起來，仔細(xì)的了解自己五險(xiǎn)一金的有關(guān)情況。下面律霸的小編就為大家總結(jié)歸納一下蘇州園區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例的有關(guān)問題。

一、蘇州園區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;

住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

二、 工傷醫(yī)療具體內(nèi)容是什么?

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

三、 退休后基本養(yǎng)老金怎樣計(jì)算?

新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同，把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型：

1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額除以120;

1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得;

1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。

蘇州園區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例等相關(guān)問題如上所述。五險(xiǎn)一金的繳納比例是由國家統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定的，不能有用人單位自行決定。因此用人單位在繳納的時(shí)候必須嚴(yán)格按照上述的繳納比例進(jìn)行繳納，不得少繳或者不繳。勞動(dòng)者每個(gè)月應(yīng)該及時(shí)的查看自己的五險(xiǎn)一金的繳納情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)的向用人單位反映。

員工的五險(xiǎn)一金指什么

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？