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每一個求職者都關(guān)心應(yīng)聘的公司工資福利待遇如何，發(fā)展平臺如何，同時還有一個容易忽略的問題，就是公司是否按照規(guī)定為員工足額繳納五險一金，那么大連市五險一金繳納比例是多少呢?律霸為你解答。

一、大連市五險一金繳納比例：

1、基本養(yǎng)老保險：單位按企業(yè)繳費基數(shù)19%繳納，職工(含農(nóng)民工)按個人繳費基數(shù)的8%繳納;

2、基本醫(yī)療保險：單位按企業(yè)繳費基數(shù)的8%繳納，職工個人按個人繳費基數(shù)的2%繳納，職工個人每年還需要一次性繳納24元高額補充醫(yī)療保險;

3、失業(yè)保險：單位按企業(yè)繳費基數(shù)的2%繳納，職工按職工個人失業(yè)保險繳費基數(shù)的1%繳納;

4、工傷保險：實行差別費率、浮動費率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右;

5、生育保險：單位按個人繳費基數(shù)之和的0.5%繳納。

6、公積金：老職工的住房公積金繳存比例為各10%，有條件的單位可以適當(dāng)提高繳存比例，但最高不得超過單位、職工各15%。新職工的住房公積金繳存比例仍按單位25%、個人15%執(zhí)行。

二、大連市五險一金繳費基數(shù)

按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據(jù)相關(guān)部門發(fā)布數(shù)據(jù)，我市職工2013年月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數(shù)，比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標準的，以現(xiàn)行月最低工資標準作為月繳存基數(shù)。

至于大連社保繳費基數(shù)是多少，還需向大連社保局咨詢，因為網(wǎng)上還沒公布最新的社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看相關(guān)的政策通知。

以公積金為例，具體的計算標準如下：

住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數(shù)×(單位+職工)繳存比例。如，職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%，其2013年月平均工資額為6580元，今年7月起其住房公積金繳存基數(shù)則應(yīng)調(diào)整為6580元，住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。

按照法律有關(guān)規(guī)定，對于“五險一金”，繳費單位和個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時足額繳納，個人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣?！拔咫U一金”按規(guī)定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，經(jīng)管理中心審核并報管委會批準后可以緩繳。單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后應(yīng)立即補繳。

以上是關(guān)于大連市五險一金繳納比例是多少的解答，企業(yè)如果不按照規(guī)定為員工足額繳納五險一金，將要被罰款，收取滯納金，同時強制征繳，有些人以為試用期可以不用繳納五險一金，這種想法其實是錯誤的，因為試用期也是合同期一部分，也需要繳納五險一金。

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