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社保是現(xiàn)階段對員工來說最重要的一個保險。員工在企業(yè)工作期間，企業(yè)應(yīng)為員工辦理社保，社保的繳納方式是企業(yè)與個人一起負(fù)擔(dān)相應(yīng)的比例進(jìn)行繳納。很多人會問社保怎么交劃算，律霸小編就和大家一起探討一下這個問題。

一、“五險一金”怎么繳納劃算

1、養(yǎng)老保險繳納越多受益越多

目前我國的養(yǎng)老保險制度，以“職工基本養(yǎng)老保險”為核心。每月由用人單位代扣代繳一筆錢，等達(dá)到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。國家會通過物價和養(yǎng)老金整體水平對養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，繳納越多、時間越長、得到的養(yǎng)老金就越多。

2、醫(yī)保繳費(fèi)需達(dá)到國家規(guī)定年限

根據(jù)《社會保險法》第二十七條規(guī)定：參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

3、失業(yè)保險繳滿一年才能領(lǐng)取失業(yè)金

根據(jù)《社保法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員須在離職后的60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

4、無工作單位難享生育保險

生育保險與失業(yè)保險的繳費(fèi)年限差不多，一般都是一年，只有繳滿一年及滿足其他生育保險政策才能享受相關(guān)的生育保險待遇。

參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當(dāng)中變換了工作單位，只要生育保險繳費(fèi)沒發(fā)生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費(fèi)中斷，生育保險待遇即取消。

因此，提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產(chǎn)假休完期間，不要輕易變動工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費(fèi)中斷，本該享有的生育保險待遇就沒有了。

5、48小時內(nèi)搶救無效為工傷

享受工傷保險待遇有一定的條件，比如必須由社會保險行政部門認(rèn)定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失后，那么職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。

社保局相關(guān)專家介紹，工傷保險條例規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。死亡時間則以醫(yī)院出示的死亡通知書上面的時間為標(biāo)準(zhǔn)，如果不符合上述條件則不能認(rèn)定為工傷死亡。

6、住房公積金長期不用不劃算

很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。因?yàn)楣e金中，當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。另外，住房公積金月繳存額超過上限須納稅。

二、“五險一金”繳納過程中的注意事項(xiàng)

1、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

2、失業(yè)保險必須要交。

3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是連續(xù)中斷三個月以上就失效，需從新辦理。

4、住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉(zhuǎn)移或者直接支取出來。

5、五險一金為政府強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。

通過以上的內(nèi)容大家對社保怎么交劃算都有了了解了。社保是工作單位與個人按一定的比例來進(jìn)行繳納的，以養(yǎng)老保險為例，員工在職期間每個月所繳納的養(yǎng)老保險越高，在退休之后所可以領(lǐng)取到的退休工資也會越高，在保險的繳納中，企業(yè)負(fù)擔(dān)的比例比個人多，所以，員工每個月繳納的保險越多，相對的也就會越劃算。

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