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作為勞動者在求職找工作的時候，可以最關(guān)心的是薪資福利，其實社保也是很重要的。社保作為社會強(qiáng)制性保險，國家要求購買的目的是為了人們達(dá)到退休年齡是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，緩解家庭生活壓力。那么大家知道五險一金占工資的比例是多少嗎?下面我們一起來了解一下。

五險一金占工資的比例是多少?

以員工工資為基數(shù)

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;

醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

五險一金包括什么?

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保構(gòu)成比例為：

養(yǎng)老保險：單位每個月繳納21%，個人繳納8%;

醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%外加10元錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要負(fù)責(zé)住院這部分費(fèi)用);

失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%;

工傷保險：單位每個月繳納，個人一分錢也不繳;

生育保險：單位每個月繳納，個人一分錢也不繳;

住房公積金：單位每個月繳納8%，個人繳納8%;

這么算下來，單位每個月為員工繳納的社保比例是21%+9%+2%+8%;

個人每個月繳納的社保比例是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10;

大家都社會并不陌生，因為當(dāng)我們進(jìn)入企業(yè)之后，用人單位都會為我們購買社保，這是作為勞動者的我們依法享有的權(quán)益。那么大家知道自己在每個月發(fā)放工資是扣除的個人社保部分是怎么算的嗎?通過上文的內(nèi)容，就可以知道五險一金占工資的比例了。

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