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福利待遇的五險是法律強制用人單位給員工繳納的，除了醫(yī)療保險是即交即用的，其他保險在特定時間才能享受。對于醫(yī)療保險，國家不僅有繳費年限規(guī)定的，還有繳費具體構(gòu)成。那么，醫(yī)保繳費年限怎么計算?退休職工還須繳納嗎?下面律霸的小編，將結(jié)合具體法律規(guī)定來回答這兩個問題。

一、醫(yī)療保險繳費年限怎么計算?

醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負擔(dān)，以減輕企業(yè)負擔(dān)，避免浪費。

關(guān)于醫(yī)療保險的繳費年限，國家是有明確的規(guī)定的，對于用人單位職工的醫(yī)療保險和個人繳納的醫(yī)療保險人員的相關(guān)繳費年限是有不同的。

很多職工都面臨著這樣的問題：如何計算職工基本醫(yī)療保險繳費年限呢?

基本醫(yī)療保險繳費年限由兩部分組成，即實際繳費年限和視同繳費年限。職工參加基本醫(yī)療保險后的實際繳費年限為基本醫(yī)療保險繳費年限。按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險之前的基本養(yǎng)老保險視同繳費年限和實際繳費年限，可作為視同基本醫(yī)療保險繳費年限;尚未列入養(yǎng)老保險實施范圍的機關(guān)、事業(yè)單位人員，參加基本醫(yī)療保險前經(jīng)勞動保障部門確認(rèn)的工作年限或連續(xù)工齡，可作為視同基本醫(yī)療保險繳費年限。

二、退休職工還須繳納醫(yī)療保險嗎?

《決定》除規(guī)定退休職工個人不繳納醫(yī)療保險費外，還規(guī)定了單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔(dān)醫(yī)療費用的比例給予照顧。

規(guī)定退休人員不需繳納基本醫(yī)療保險費。

一是社會醫(yī)療保險的性質(zhì)決定的，社會醫(yī)療保險要體現(xiàn)互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群。

二是為了均衡企業(yè)負擔(dān)，為企業(yè)提供公平競爭的機會，參與市場競爭。

三是考慮到退休人員在以前的工作期限間，已經(jīng)為社會作出了貢獻，退休后收入低，特別是現(xiàn)在已經(jīng)退休的職工，沒有足夠的用于醫(yī)療支出的積累，醫(yī)療負擔(dān)較重。

綜上，就是對“醫(yī)保繳費年限怎么計算?退休職工還須繳納嗎?”這兩個問題的詳細解答。對于普通的勞動者來說，最關(guān)心的也就是年限以及費用的問題了。比較確定的是，退休人員無需繳納醫(yī)療保險，這是因為退休人員已經(jīng)為社會作出了很多貢獻。具體醫(yī)療保險的繳納數(shù)額，會因用人單位的相關(guān)規(guī)定而有所不同。

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