【為您推薦】浠水縣律師 ? 青白江區(qū)律師 ? 天河區(qū)律師 ? 龍華區(qū)律師 ? 鎮(zhèn)海區(qū)律師 ? 越秀區(qū)律師 ? 安吉縣律師 ??

單位在安排我們加班的時候，通常情況下我們也是不會拒絕的，但這是否意味著員工是不能拒絕單位加班要求的呢？相信很多人都不是很了解，這關(guān)系到自己的切身利益，了解清楚員工是否可以拒絕加班，這是很重要的內(nèi)容。下面律霸小編為你做分析介紹。

一、員工是否可以拒絕加班

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第41條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》的通知第71條規(guī)定，協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時間的程序，企業(yè)卻因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時間時，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數(shù)內(nèi)決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。

二、哪些情形不能拒絕加班

因延長勞動時間發(fā)生勞動爭議，可以提請勞動仲裁予以處理。但須注意的是，有下列情形之一的，不受協(xié)商程序限制，用人單位要求勞動者加班的，勞動者不能拒絕：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修;

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5、為完成國防緊急任務(wù)的;

6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

到底員工是否可以拒絕加班安排？根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者是有拒絕的權(quán)利的。但在一些比較特殊的情況下，員工也是不能拒絕單位的加班安排的。因此，勞動者們要注意了，如果因為自己拒絕單位的加班要求而導(dǎo)致自己被扣工資或者被單位辭退的，這些情況下需要拿起法律武器來維護自身權(quán)益。