在工作期間由于工作的原因出現(xiàn)意外導(dǎo)致個(gè)人受傷的情況時(shí)我們是可以申請(qǐng)工傷賠償的，按照受傷的情況可以獲得不同的金錢補(bǔ)償，不過一般企業(yè)用人單位都會(huì)給職工購買工傷保險(xiǎn)，所以賠付都是由保險(xiǎn)公司來賠償，但對(duì)于工傷賠償?shù)姆秶芏嗳硕疾涣私?，那具體來說職工工傷保險(xiǎn)的賠付范圍是什么呢？

職工工傷保險(xiǎn)賠付范圍

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工作期間雖說我們的身體出現(xiàn)傷亡是可以獲得賠償?shù)模俏覀內(nèi)匀粦?yīng)該以自己的身體健康個(gè)人安全為第一位，否則出現(xiàn)什么嚴(yán)重問題影響到生活的話，這些都是金錢無法購買回來的，當(dāng)然，關(guān)于職工工傷保險(xiǎn)的賠付范圍我們也應(yīng)該有所了解，這樣的話出現(xiàn)工傷問題解決起來也會(huì)比較方便。

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？

2020年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)