由于種種原因，很多兒童青少年輟學(xué)出去打工，但是，其實(shí)我國法律和國務(wù)院均明確規(guī)定了禁止用人單位招聘童工。而且招聘童工的用人單位也會(huì)面臨行政處罰和刑事處罰。那么，15歲打工算是童工嗎?下面，律霸小編就和大家分享一些相關(guān)內(nèi)容。

一、15歲打工算是童工嗎

國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》：禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

根據(jù)規(guī)定，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;

同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用。

二、招用童工的處罰

《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護(hù)未成年人的身心健康，國務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

根據(jù)規(guī)定，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。

我國的法律中對(duì)于童工的年齡是有明確的界定的，對(duì)于15歲學(xué)徒算不算童工這個(gè)問題來說，我們一般認(rèn)為不滿16歲的就是童工。而且，對(duì)于招錄童工的用人單位是需要受到相關(guān)的懲罰的，一般是進(jìn)行罰款，或者是吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記等。

通過對(duì)上述內(nèi)容的閱讀，對(duì)于15歲打工算是童工嗎這個(gè)問題，我相信大家已經(jīng)有了答案。我國法律以及國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定，是禁止用人單位招用不滿16歲的未成年人，因此，15歲打工屬于童工。對(duì)于違法招聘童工的用人單位，根據(jù)其危害程度，可能面臨不同級(jí)別的罰款處罰，構(gòu)成犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。

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