對于未成年人來說，其中需要區(qū)分為童工和未成年工，而在我國法律允許企業(yè)招用未成年工，但同時禁止單位使用童工，這也是對童工的一種保護(hù)。那通常童工指未滿多少歲的人呢?區(qū)分未成年工和童工的時候主要就是從年齡上面進(jìn)行的，下文中律霸小編為你做詳細(xì)解答。

一、童工指未滿多少歲的人

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

禁止國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個人)使用童工。

禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個人為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

二、童工受到傷害的處理

童工受到傷害處理的問題?！侗本┦衅髽I(yè)勞動者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》的適用范圍不包括童工，企業(yè)非法使用童工所造成的傷害，應(yīng)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令1991年第81號)第十一條規(guī)定處理，傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動鑒定委員會可根據(jù)單位或監(jiān)護(hù)人提出的申請進(jìn)行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工致殘撫恤費(fèi)。

三、可以用童工的企業(yè)有哪些?

一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。

一般未滿16周歲的人就屬于童工，但這里的年齡指的都是實(shí)歲，如果是虛歲已滿16但實(shí)歲未滿的話，那也是會被認(rèn)定為童工的。而禁止企業(yè)招用童工也不是完全絕對的，如果是文藝、體育單位在經(jīng)過未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意的情況下，也是可以招用未滿16周歲的未成年人。

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