當(dāng)今社會(huì)，勞動(dòng)者從事的工作五花八門，但職業(yè)危害無(wú)處不在，有時(shí)候我們都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)尤其重要，當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故等危害時(shí)，能夠及時(shí)的獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。今天小編就從工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則調(diào)整的內(nèi)容上為大家解讀。

一、鑒定和爭(zhēng)議處理程序簡(jiǎn)化

《條例》增加了工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序，對(duì)事實(shí)清楚、義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行;取消了行政復(fù)議前置程序，發(fā)生工傷爭(zhēng)議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接依法向提起行政訴訟。

二、待遇標(biāo)準(zhǔn)提高

目前部分地區(qū)的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，最低地區(qū)為三四萬(wàn)元，全國(guó)平均為10.24萬(wàn)元。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。為此，《條例》根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件，將一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。

為了避免工亡職工與傷殘職工待遇相差過(guò)大，根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金的承受能力，決定在提高一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：1級(jí)至4級(jí)傷殘職工增加3個(gè)月的本人工資，5級(jí)至6級(jí)傷殘職工增加2個(gè)月的本人工資，7級(jí)至10級(jí)傷殘職工增加1個(gè)月的本人工資。

三、減少用人單位支付，增加工傷保險(xiǎn)基金支付

為了進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險(xiǎn)基金的作用，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，《條例》作了兩處修改：將原來(lái)由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)，改由工傷保險(xiǎn)基金支付。

為了加強(qiáng)工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)工傷保險(xiǎn)條例。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)工傷預(yù)防費(fèi)的管理，?？顚Ｓ?，真正發(fā)揮預(yù)防工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的作用，《條例》工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門制定。

由以上內(nèi)容不難看出，工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則調(diào)整的內(nèi)容在對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)方面又加大了力度，縮減了工傷認(rèn)定的時(shí)間、提高了報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、減少了用人單位負(fù)擔(dān)，解決了勞動(dòng)者的后顧之憂。但工傷保險(xiǎn)畢竟只是事故發(fā)生后的保障，小編還是要提醒大家在工作中注意安全，避免意外的發(fā)生。

工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目

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