過去的人們都是想著靠孩子來養(yǎng)老，但是隨著社會的發(fā)展人們的思想發(fā)生了改變。大多數(shù)人會在自己還算年輕的時候就開始給自己買好養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是現(xiàn)在的養(yǎng)老險(xiǎn)種類還是比較多的，那么具體該怎么來選擇哪種養(yǎng)老險(xiǎn)呢？就讓我們帶著這個問題一起往下看看吧。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。簡單說養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。

概念主要包含以下三層含義：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標(biāo)準(zhǔn))才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn);

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源;

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是各國較普遍實(shí)行的一種社會保障制度之一。

特點(diǎn)

1、強(qiáng)制性特征;國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、社會互濟(jì)性特征;養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。

3、社會性特征;養(yǎng)老保險(xiǎn)享受人多且時間較長，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

計(jì)算方法

企業(yè)繳費(fèi)額

=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費(fèi)額=核定工資繳費(fèi)基數(shù)×8%。

個體勞動者

(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×20%。比如：青島2011年公布的2010年度的社平工資為每月2379元，繳納基數(shù)為60%到300%。這樣每年的最低繳費(fèi)基數(shù)為：社平工資2379元*60%=1427元;最高基數(shù)：社平工資2379元*3=7137元。個人繳費(fèi)額度在分別乘以20%。

繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

基數(shù)確定

核定繳費(fèi)基數(shù)以所在區(qū)域上年度職工社會平均工資為基準(zhǔn)。

(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

如何選擇

如何規(guī)劃我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)方案，就要遵循以下幾點(diǎn)原則：

保費(fèi)要合理

(不會造成負(fù)擔(dān))

年繳保費(fèi)控制在年收入(工資、獎金、利息或投資收入等)的15~20%。

保額要足夠

人壽險(xiǎn)是年收入的5倍左右，意外險(xiǎn)是年收入的5倍左右。

通常，年齡在30~55歲的人最需要足夠的保障，這是為了在自己喪失工作能力的時候，家庭依然能夠保證在未來5年內(nèi)的原有的生活水準(zhǔn)。

保障要全面

保險(xiǎn)一定要全面，包括人壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)等，讓您真正做到無后顧之憂。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

1、繳費(fèi)年限：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)

年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;

(2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定

的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;

(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休

年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;

(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保

補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

2、按月領(lǐng)?。?/p>

A?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳

費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

B。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

C。以上兩項(xiàng)A B之和為每月領(lǐng)取額。

3、基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

主要類別

個人養(yǎng)老保險(xiǎn)

以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。個人養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限包括保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期和養(yǎng)老金額取期。保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期從被保險(xiǎn)人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險(xiǎn)費(fèi)起，至約定繳費(fèi)期滿為止;養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險(xiǎn)人約定的繳費(fèi)期滿的次月起，至保險(xiǎn)人保險(xiǎn)責(zé)任終止時止。個人養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)合同對被保險(xiǎn)人承擔(dān)下列保險(xiǎn)責(zé)任：被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可獲10年固定年金，如果被保險(xiǎn)人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續(xù)領(lǐng)取至10年，保險(xiǎn)責(zé)任方告終止;如果被保險(xiǎn)人領(lǐng)滿10年固定年金后仍健在，則可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金直至身故，保險(xiǎn)責(zé)任方告終止;如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金，保險(xiǎn)責(zé)任終止。

個人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元，年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認(rèn)為最合適的檔次。被保險(xiǎn)人交付保險(xiǎn)費(fèi)滿2年，如有急需，可憑單證向保險(xiǎn)公司申請借款。借款金額不得超過保險(xiǎn)單現(xiàn)金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一并歸還，逾期不還，借款本息達(dá)到退保金額時，保險(xiǎn)效力終止。個人養(yǎng)老保險(xiǎn)為中國多層次、多形式的社會養(yǎng)老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動力資源情況，規(guī)定一個年齡界限，當(dāng)勞動者達(dá)到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務(wù)，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國較為普遍實(shí)行的一種社會保險(xiǎn)制度，一般具有以下幾個特點(diǎn)：由國家立法，強(qiáng)制實(shí)施，企業(yè)單位和個人都必須參

全國養(yǎng)老保險(xiǎn)暨社會保險(xiǎn)局座談會加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;由于其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費(fèi)用支出龐大，所以必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險(xiǎn)制度，并且是社會保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。

其實(shí)在我國來說，基本上有工作單位的一般公司都會把員工的五險(xiǎn)一金給交了，這其中就包括養(yǎng)老險(xiǎn)。但是對于一些個體戶來說都是自己去買社保的。但是基本上這兩者沒有什么不同的地方，都是在繳納夠一定的年份后開始每月領(lǐng)取費(fèi)用。希望上述的內(nèi)容能夠幫助到你。

孫子有沒有贍養(yǎng)老人的義務(wù)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)一年交多少錢？

不履行贍養(yǎng)老人的義務(wù)有什么后果