我國(guó)從最開始就確立了禁止雇傭童工的法律。但就我所知的，還是有很多早早就走出社會(huì)沒有繼續(xù)讀書的未成年人在流水線工廠打工。他們很多因?yàn)槟昙o(jì)原因不能和工廠簽訂正規(guī)合同，他們的權(quán)益一直在被侵犯。所以我們今天就來看看雇用童工侵犯了童工的什么權(quán)益。

一、童工所指范圍

所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對(duì)招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！?

在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)?！薄５谑粭l規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。

二、雇用童工侵犯了童工的什么權(quán)益？

(一)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的概念是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。

(二)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的構(gòu)成特征。

1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康，犯罪對(duì)象是童工。“童工”是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。

2、犯罪客觀方面客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

4、犯罪主觀方面主觀方面表現(xiàn)為故意。

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪判多少年犯本罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

這在我國(guó)是堅(jiān)決不行的。雖然國(guó)內(nèi)還是有這種情況的出現(xiàn)，但需要我們這些群眾大力監(jiān)督舉報(bào)，保護(hù)好未成年人。讓他們盡量能夠很好的成長(zhǎng)，保護(hù)好他們的合法權(quán)益。國(guó)內(nèi)雇傭童工的的法律還是挺嚴(yán)的，希望大家都不要知法犯法。

禁止使用童工規(guī)定

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么