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企業(yè)非法使用童工規(guī)誰(shuí)管?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 218人看過(guò)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)。員工的多少與素質(zhì)決定了企業(yè)的盈利程度,高科技公司需要高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才,只有人才的素質(zhì)高低才能運(yùn)營(yíng)公司,但是對(duì)于一些低成本公司來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力的多少?zèng)Q定其發(fā)展的空間與利潤(rùn),所以有的企業(yè)為追求高利潤(rùn)非法使用童工,那么,企業(yè)非法使用童工規(guī)誰(shuí)管呢?

企業(yè)非法使用童工規(guī)誰(shuí)管

對(duì)于使用童工可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。《未成年人保護(hù)法》第三十八條 任何組織或者個(gè)人不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。 《勞動(dòng)法》第十五條:禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。第五十八條:國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。 如果用人單位違反規(guī)定使用童工,可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),如果情節(jié)嚴(yán)重的,構(gòu)成“雇用童工罪,是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為。可以直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

如何處罰

第一,我國(guó)目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。

2、《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第二條規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人?!鄙鲜鰞刹糠墒墙剐幸?guī)定,那么用人單位一旦違反,必將招致一定的法律后果。

第二,用人單位使用童工所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任:

1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第94條的規(guī)定:用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2、禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))第六條規(guī)定:“用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰……勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)?!?/p>

從上述文章中我們不難發(fā)現(xiàn)國(guó)家對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題有著極其嚴(yán)格的規(guī)定,而且處罰力度較大,因此無(wú)論是相關(guān)企業(yè)還是與之有關(guān)的中介部門(mén)都不應(yīng)該因?yàn)槔娑呱戏阜ǖ牡缆?,如果嘗試被有關(guān)部門(mén)追責(zé),結(jié)果就得不償失。



非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

童工的定義是什么,童工是指什么?

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雪化平律師,理工科專(zhuān)業(yè)背景,曾在石油行業(yè)、IT業(yè)供職10余年,具有豐富的行業(yè)性工作經(jīng)驗(yàn)。自2009年起專(zhuān)職從事律師工作以來(lái),曾擔(dān)任過(guò)多家政府和企業(yè)的常年或?qū)m?xiàng)法律顧問(wèn),業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、公司改制、投融資和并購(gòu)、IPO上市等,顧問(wèn)單位涉及餐飲、媒體、廣告、地產(chǎn)、貿(mào)易等領(lǐng)域。

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