在用人單位與勞動者簽訂勞動合同之后是需要根據(jù)勞動合同法的規(guī)定來為勞動者繳納社會保險的，關(guān)于成都社保補繳收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的很多人有疑問，每一個地方的社保繳納的收費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定會有一些差異，接下來讓小編來告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定和相關(guān)的法律知識。

一、成都社保補繳收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

根據(jù)現(xiàn)行成都社保條例規(guī)定，生育保險欠費2個月以上、醫(yī)療保險欠費4個月以上視為中斷，會影響生育保險待遇及住院醫(yī)療費報銷，如在補繳時間以內(nèi)，建議您盡快補繳。若超過補繳時限，參保人員自重新參保之日起，連續(xù)不間斷繳納醫(yī)療、生育保險滿12個月后，在第13個月發(fā)生符合規(guī)定的費用才可享受報銷。

按照規(guī)定，成都市的用人單位應(yīng)如實申報并足額繳納年度各項城鎮(zhèn)職工基本社會保險費，但部分企業(yè)并未如實申報并足額繳納。成都人社局的公告要求，未如實申報并足額繳納2012年度各項城鎮(zhèn)職工基本社會保險費的用人單位，應(yīng)在今年3月31日前到所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。逾期仍不繳納的，除補繳欠費本金和利息外，從欠繳之日起，按規(guī)定加收滯納金。

逾期仍不繳納的，除補繳欠費本金和利息外，從欠繳之日起，按規(guī)定加收滯納金。

根據(jù)《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試行辦法》規(guī)定，成都居民養(yǎng)老保險參保人員如繳費年限未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，可以申請補繳。其補繳方式根據(jù)參保人員年齡階段來確定，具體補繳規(guī)定如下：

1、年滿16周歲不滿60周歲：參保中斷或暫停繳費兩年以內(nèi)可以補繳，兩年以上不得申請一次性補繳。

2、年滿60周歲但繳費年限不足15年：

a、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金時間，繼續(xù)繳費至15年;

b、一次性躉繳至滿15年，躉繳標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)年所選擇的繳費檔次作為繳費基數(shù)，費率按12%一次性繳納。

3、距年滿60周歲不足15年：按年/按月繳費或補繳，繳費不得超過15年;

4、距年滿60周歲超過15年：按年或按月繳費，繳費時間不少于15年，但不得補繳。

職工社保補繳規(guī)定

根據(jù)成都養(yǎng)老保險相關(guān)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險參保人員如需享受養(yǎng)老保險必須累計繳費達(dá)到最低年齡，如果沒有達(dá)到最低年齡可以申請補繳。具體補繳規(guī)定如下：

1、2011年7月1日之前初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會保險的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費未達(dá)到15年，可按月繳費5年后，一次性繳納剩下的費用。

2、2011年7月1日之后初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會保險的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費未達(dá)到15年，應(yīng)繼續(xù)按月繳費至滿15年后，可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

3、企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)一次性補繳。一次性補繳確有困難的，應(yīng)制定補繳計劃，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后備案，并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。

4、政府批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，暫時無力繳納基本養(yǎng)老保險費的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可緩繳基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費部分，緩繳期滿應(yīng)及時補繳。

綜上所述，關(guān)于成都社保補繳收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的小編已經(jīng)為大家解答了，一般情況之下社會保險的繳納是可以更好的保護(hù)勞動者的合法權(quán)利的，很多人對于社會保險的繳納是不太清楚的，社會保險規(guī)定的完善能夠更好促進(jìn)社會保障制度的完善，大家可以多加學(xué)習(xí)社會保險的規(guī)定。

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