非法雇傭童工罰款規(guī)定是什么?

一名童工每月處5000元罰款 。

《禁止使用童工規(guī)定》

第六條

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;

用人單位是國家機關、事業(yè)單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

一、保護童工的措施法規(guī)有哪些?

為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定，包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

第一條　對違反規(guī)定的個人，罰款標準：

(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第二條　對違反規(guī)定的單位，罰款標準：

(一)對單位使用童工的，根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。

(二)職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第三條　有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

二、使用童工的補救措施

1、必須馬上停止童工工作。

2、報告當?shù)貏趧泳?，并盡快安排健康檢查;若有疾病，應先安排治療直到痊愈，醫(yī)療費用由公司承擔。

3、 公司不能終止與該童工的雇傭關系，任何情況下都不得置童工將來的安全和生活處境于不顧。

4、 公司必須馬上聯(lián)絡該童工的父母或合法監(jiān)護人，盡快安排將童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護人;送遣童工所需交通費、食宿費和其它相關費用全部由其公司負責，開銷單據(jù)必須妥善保存，該單據(jù)將用于核實該公司是否符合本規(guī)定要求。

5、 如果該童工是其家庭的主要經(jīng)濟來源，該公司必須為其家庭提供經(jīng)濟援助，直至該童工滿16周歲或達到最低法定工作年齡，提供經(jīng)濟援助

在日常生活中我們會看到一些未成年人在工作，按照我國的相關法規(guī)如果未滿十六周歲的未成年人被雇傭為職工，企業(yè)負責人要承擔一定的法律責任，因為法規(guī)中明確的規(guī)定，任何企業(yè)單位不能雇傭童工作為職工，否則將會受到罰款500元以及行政處罰。

童工的定義是什么,童工是指什么？

雇傭童工不給工資該怎么辦

非法招用童工承擔什么責任