一、男方生育險報銷是否可以?
男方生育險報銷是可以的,職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
二、具體的生育保險報銷比例
生育保險政策強調,生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足?!耙簿褪钦f,生育津貼不會低于單位平均工資標準?!笔Y繼元說。舉例來說,一名女職工每月生育津貼為5000元,而用人單位當月的平均工資為4500元,由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后,超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補足。
對于原參加生育保險的職工,在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假,但在之后申報生育津貼的,按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。
從2012年起,生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫(yī)療費用支付項目和定額標準進行調整,醫(yī)療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右,預計增加基金支出2500萬元左右。
在當代社會為勞動者繳納五險一金是法律強制性規(guī)定的,否則不繳納就會導致違法行為的發(fā)生。五險一金當中就包括生育保險,生育保險可能大家不太了解,認為只有女性員工才享有,實際上男性員工也可以進行生育保險報銷。這是有具體的報銷比例的。
生育險能報銷多少?
可以報銷的生育險產檢項目有哪些?
男職工怎樣享受生育保險待遇
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