一、個(gè)人提出勞動(dòng)合同解除申請是否有失業(yè)金?

勞動(dòng)者個(gè)人提出辭職，是不能申請失業(yè)金的，必須以非因本人意愿中斷就業(yè)，才能到勞動(dòng)局申請失業(yè)金的。

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的。

三、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的程序是怎樣的?

1、失業(yè)人員持本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動(dòng)合同證明，填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》等材料自60日內(nèi)到市失業(yè)保險(xiǎn)管理處辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記;

2、市失業(yè)保險(xiǎn)管理處根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)記錄情況，核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇、標(biāo)準(zhǔn)、期限等;

3、將審核結(jié)果通知失業(yè)人員，發(fā)放《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》;

4、失業(yè)人員持《企事業(yè)單位職工失業(yè)登記證明書》到指定的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)和求職登記手續(xù)，參加就業(yè)培訓(xùn);

5、失業(yè)人員按月進(jìn)行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金登記;

6、失業(yè)人員每月持卡到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般不能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若是遇到有些單位想要辭退職員，但是卻不主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而是逼退職員的，此時(shí)就可以在收集相關(guān)證據(jù)之后，向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)提出仲裁請求，或者是到法院起訴該單位。

主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

再次失業(yè)金領(lǐng)取期限怎么算？