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寧波
年底拖欠工資怎么辦
年底到了大家都準(zhǔn)備拿著工資回家過年，但是我們有可能遇見不良商家惡意拖欠工資，那么年底拖欠工資我們應(yīng)該怎么辦？拖欠工資到底能不能構(gòu)成犯罪呢？我們領(lǐng)不到自己應(yīng)該得到的工資怎么辦呢？下面就跟小編一起來看看年底拖欠工資怎么辦。
對于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法:
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金
上述介紹中小編為大家整理了五條建議，希望小編的整理能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭?，近幾年我國因為拖欠工資不發(fā)的案例糾紛大大增多，那么在這個時候大家不要以暴制暴要學(xué)會用法律的武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益，如果有這方面問題的，歡迎咨詢我們律霸的在線律師。
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