辛苦工作后領(lǐng)取工資是正常的事情，但是也不排除遇到黑心的老板時(shí)拖欠員工的工資。在遇到拖欠工資時(shí)我們應(yīng)該怎么辦?法律是怎么幫助我們討要拖欠的工資，同時(shí)我們應(yīng)該怎么尋求幫助?這些問題就由律霸在下面為你做簡單的介紹。

拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行.

工廠拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：

1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。

2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。

3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上便是律霸對(duì)工廠拖欠工資的處理方式的簡要介紹，希望對(duì)你有幫助。但是當(dāng)我們遇到工廠拖欠工資的時(shí)候，我們要用法律正常的維護(hù)我們的權(quán)益。在此我建議咨詢專業(yè)的人士，得到更好的分析和幫助，更有利于幫助討要拖欠的工資。

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