求職者在選擇就業(yè)單位時(shí)，往往會(huì)考慮單位是否為員工購買“五險(xiǎn)一金”，那么“五險(xiǎn)一金”究竟是指的哪些呢?辦理五險(xiǎn)一金有什么好處?律霸將在本文中為您解讀相關(guān)法律政策。

　　一、五險(xiǎn)一金是什么

　　“五險(xiǎn)一金”是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、辦理五險(xiǎn)一金的好處

　　1、“住房公積金”具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。

　　(1)國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。

　　(2)公積金：可以在個(gè)人裝修或購房時(shí)使用的信用貸款，如個(gè)人已有住房，房產(chǎn)證件的名字也是個(gè)人的話，那么可以申請(qǐng)辦理按月支取個(gè)人公積金。

　　2、"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

　　(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。

　　(2)失業(yè)保險(xiǎn)：

　　單位2%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動(dòng)，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)：

　　一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月;個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。

　　看了相關(guān)的法律政策，求職者應(yīng)該對(duì)“五險(xiǎn)一金”有了更清晰的認(rèn)識(shí)，那么求職者在職場中就應(yīng)該爭取獲得“五險(xiǎn)一金”的福利，這對(duì)于個(gè)人的工作、購房、健康、養(yǎng)老都息息相關(guān)，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，購買“五險(xiǎn)一金”是對(duì)未來的一種儲(chǔ)蓄，從法律意義上說是對(duì)未來基本生活的一種保障，其中涉及很多復(fù)雜的問題，那么對(duì)于購買“五險(xiǎn)一金”有疑惑的朋友，歡迎大家咨詢律霸網(wǎng)專家律師團(tuán)隊(duì)，我們將為您提供權(quán)威的法律咨詢服務(wù)。

?

????????：

????????職工的五險(xiǎn)一金如何計(jì)算

????????五險(xiǎn)一金是什么 包括什么

????????辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理?