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寧波
清明加班工資如何計算
一遇到法定節(jié)假日不少人就開始關心自己的加班工資情況，按理說用人單位在法定節(jié)假日安排職工加班的，需要支付相應的加班工資。但是這個加班工資如何計算呢？其標準又是怎樣的？下面律霸小編帶來清明加班工資如何計算的文章，希望能對你有所幫助。
一、2020年清明節(jié)是幾月幾號
根據(jù)國務院最新的放假安排可以看出：2015年的清明節(jié)是在2015年4月4號(星期六)、4月5號(星期天)、4月6號(星期一)這三。相較而言這三天屬于是一個小長假。雖然是一個很特殊的節(jié)日，但并不是所有人都會放假。那么，如果一些普通的加班族需要加班那么在這期間加班費要如何算呢。
二、什么是加班工資
加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費及員工在完成其工作任務以內(nèi)的任務后，又延長其工作的時間，其實加班工資就為指的是在延長工作期間應該獲得的報酬。
三、加班工資的計算方法
(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
所以清明節(jié)的假日中4月5號(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而4月4號和6號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。
清明節(jié)國家規(guī)定是放假三天，但是在特殊情況下用人單位還是可以安排職工進行加班，此時必須要支付職工相應的加班工資。不過，這里的法定節(jié)假日一般就只有一天，也就是清明那天，加班工資是本人工資的3倍，其余兩天是按照平時調(diào)休來計算加班工資的，也就是本人工資的2倍。
高溫期間禁止超時加班
加班工資的仲裁時效是多久
單位安排加班需要什么條件
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