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社工即社會(huì)工作者，他們由具有某些專業(yè)的知識(shí)或者技能的人員組成，為社區(qū)中有需要的人們提供服務(wù)，社工與義工不同，社區(qū)的工作可以領(lǐng)取工資。那北京社工工資福利待遇是怎樣的?律霸小編將在下文中為您回答這個(gè)問題。

北京社區(qū)工作者工資待遇2016

進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)工作者工資待遇，加快推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化步伐，根據(jù)市委組織部、市委社會(huì)工委、市社會(huì)辦、市民政局、市財(cái)政局、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》(京社委發(fā)〔2015〕5號(hào))等有關(guān)文件精神，制定本實(shí)施辦法。

第一章 實(shí)施范圍

第一條 本實(shí)施方案所稱社區(qū)工作者，是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站中,專職從事社區(qū)管理和服務(wù)并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。

第二條 社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則，享受相應(yīng)待遇。

第三條 高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上社區(qū)實(shí)踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇;在職人員取得國(guó)家承認(rèn)的博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條 在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)中全職工作的離退休人員具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整方案由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際研究確定。

第二章 工資總體標(biāo)準(zhǔn)

第五條 根據(jù)中辦發(fā)[2010]27號(hào)文件精神和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》規(guī)定，社區(qū)工作者總體待遇水平，原則上按照不低于上一年度本市職工平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)確定。各區(qū)縣具體標(biāo)準(zhǔn)由本區(qū)縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布后，從當(dāng)年1月1日起，按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)社區(qū)工作者工資。

第三章 工資構(gòu)成及分配方法

第六條 職務(wù)工資。

包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、崗位津貼三個(gè)部分。

(一)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

(二)職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限，享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為：社區(qū)正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)考核合格及以上等次的工作人員，每年增長(zhǎng)一次年限補(bǔ)貼，增長(zhǎng)幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城六區(qū)社區(qū)工作者最早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開始計(jì)算，其他區(qū)(縣)最早可從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開始計(jì)算。

(三)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實(shí)際所在崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼;當(dāng)實(shí)際崗位發(fā)生變化的，其崗位津貼應(yīng)當(dāng)按照“隨崗不隨人”的原則進(jìn)行調(diào)整。

第七條 專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資。

社區(qū)工作者專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資共分四級(jí)十二檔(見下表)，與其本人所取得的社會(huì)工作者職業(yè)資格相掛鉤。

(一)起點(diǎn)工資。社區(qū)工作者被評(píng)定為社會(huì)工作員的，起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資為120元;通過國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平證書的，起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資分別為200元、300元，自獲得證書當(dāng)月(以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))起開始計(jì)算;被評(píng)為高級(jí)社會(huì)工作師的，起點(diǎn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)工資為540元。

(二)檔次晉升。在社區(qū)連續(xù)工作滿3年、6年、9年及以上且各年度考核均為合格以上等次，同時(shí)尚未取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者，分別享受社會(huì)工作員三檔、二檔、一檔工資，自達(dá)到規(guī)定年限當(dāng)月起開始計(jì)算。

對(duì)取得助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師，在本專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)連續(xù)工作3年且年度考核均為合格以上等次的社區(qū)工作者，應(yīng)當(dāng)晉升一個(gè)檔次的工資。

高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)定辦法適時(shí)另行規(guī)定。

(三)特殊規(guī)定。社區(qū)工作者在本人所具有的社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)獲得第一檔工資6年及以上，且仍未取得上一專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格的，經(jīng)所在區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核批準(zhǔn)后，可享受上一專業(yè)技術(shù)等級(jí)內(nèi)的第三檔工資。

專業(yè)技術(shù)等級(jí) 級(jí)別工資(元/月)

專業(yè)技術(shù)等級(jí) 級(jí)別工資(元/月)

高級(jí)社會(huì)工作師 一檔 780

二檔 660

三檔 540

社會(huì)工作師 一檔 460

二檔 380

三檔 300

助理社會(huì)工作師 一檔 280

二檔 240

三檔 200

社會(huì)工作員 一檔 180

二檔 150

三檔 120

第八條 綜合補(bǔ)貼。

綜合補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和防暑降溫補(bǔ)貼。

(一)生活補(bǔ)貼。以每人每月200/元為基數(shù)，每年根據(jù)上一年度本市職工平均工資變動(dòng)情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

(二)防暑降溫補(bǔ)貼。按照每人每月150元，每年發(fā)放3個(gè)月(6-8月)，按月向在崗社區(qū)工作者發(fā)放。

第九條 績(jī)效獎(jiǎng)金。

各區(qū)縣按照不低于本年度社區(qū)工作者年均應(yīng)發(fā)工資總額10%的比例，確定當(dāng)年社區(qū)工作者績(jī)效獎(jiǎng)金總額。

發(fā)放時(shí)應(yīng)根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況，本著多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，合理拉開檔次。績(jī)效獎(jiǎng)金可按月、季度、年度發(fā)放。具體發(fā)放方式由各區(qū)縣確定。

第十條 其他待遇。

(一)參加“五險(xiǎn)一金”。按照本市有關(guān)規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，享受獨(dú)生子女費(fèi)和住房公積金。

(二)享受休息休假待遇。各區(qū)縣應(yīng)切實(shí)保證社區(qū)工作者依法享受國(guó)家和本市規(guī)定的休息休假待遇，盡量避免加班。必須加班的，應(yīng)當(dāng)盡可能安排倒休;確實(shí)不能安排倒休的，給予社區(qū)工作者超時(shí)工作補(bǔ)助。區(qū)縣應(yīng)按照“總額包干、嚴(yán)控額度、依法安排、規(guī)范發(fā)放”的原則，制定超時(shí)工作補(bǔ)助具體發(fā)放辦法。

(三)享受冬季取暖補(bǔ)助。社區(qū)工作者依照國(guó)家和本市有關(guān)政策規(guī)定，享受冬季取暖補(bǔ)助。由各區(qū)縣結(jié)合本地實(shí)際，制定社區(qū)工作者冬季取暖補(bǔ)助發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。

第十一條 退休待遇。

社區(qū)工作者退休后納入社會(huì)化管理，按照《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(市政府令第183號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 懲戒。

社區(qū)工作者因違紀(jì)違法受到處理的，按相關(guān)規(guī)定辦理;對(duì)于考核不合格的社區(qū)工作者，可給予降職降薪處理。具體操作辦法由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際制定。

第四章 其他事項(xiàng)

第十三條 每年各區(qū)縣應(yīng)當(dāng)根據(jù)上一年度本市職工平均工資變動(dòng)情況，對(duì)本年度社區(qū)工作者工資中的生活補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等項(xiàng)目額度做出相應(yīng)調(diào)整。

第十四條 各區(qū)縣應(yīng)根據(jù)本實(shí)施辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，對(duì)社區(qū)工作者原有工資待遇結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范調(diào)整，并報(bào)市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第十五條 本實(shí)施辦法自2016年1月1日起執(zhí)行。

以上就是小編為您提供的北京社工工資福利待遇的相關(guān)規(guī)定。社工的工資包括了基本工資、崗位津貼、職務(wù)津貼這幾個(gè)組成部分，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，社工可以享有五險(xiǎn)一金待遇，在退休后同樣可以領(lǐng)取退休金。社工并不是誰(shuí)都可以勝任的，從事社工的工作需要取得相關(guān)的資格證書。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸河源律師！