城管在城市管理中起到了非常重要的作用，屬于基層的城市管理人員。城管分編制內(nèi)和編制外兩種?，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)比較難，有些大學(xué)畢業(yè)生想應(yīng)聘城管，于是非常想知道城管的工作性質(zhì)、工資福利待遇。那么城管工資福利高么？下面小編給大家講解下這方面的知識(shí)。

一、城管的工資待遇怎么樣？

城管局屬于事業(yè)單位編制，并沒有參照公務(wù)員管理，事業(yè)拿的是事業(yè)單位的工資。目前事業(yè)單位正在進(jìn)行改革，行政執(zhí)法類的事業(yè)單位將劃歸公務(wù)員，而公益類的公務(wù)員保留，經(jīng)營(yíng)類事業(yè)將劃歸企業(yè)。城管暫被劃歸為公益一類。

本科生剛進(jìn)入城管，事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)等級(jí)拿工資，基本工資在4000元左右，公積金為2000元。年終獎(jiǎng)按照效益不等，大概在1-2萬(wàn)元不等。若是當(dāng)年有文明城市創(chuàng)建或者大型會(huì)議等保障活動(dòng)，市政府有可能會(huì)發(fā)額外的獎(jiǎng)勵(lì)。綜合而言，本科生當(dāng)城管一年的總收入在6萬(wàn)元左右。

二、城管的職責(zé)有哪些？

1、貫徹實(shí)施國(guó)家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序。

2、組織起草本市有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。

3、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。

4、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊(duì)伍的監(jiān)督和考核工作。

5、負(fù)責(zé)本市市政設(shè)施、城市公用、城市節(jié)水和停車場(chǎng)管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)城管監(jiān)察隊(duì)伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大案件的查處工作。

6、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及廉政勤政建設(shè)工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項(xiàng)。

三、如何加強(qiáng)城管隊(duì)伍的建設(shè)？

城市管理行政執(zhí)法部門，要適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)城管執(zhí)法工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須高度重視隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。首先，要強(qiáng)化用人管理，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，嚴(yán)格參照工作人員錄用標(biāo)準(zhǔn)和程序面向社會(huì)公開招考執(zhí)法人員，特別是應(yīng)該具備法律專業(yè)知識(shí)，以逐步提高城管執(zhí)法隊(duì)伍整體的法律素質(zhì)；其次，要嚴(yán)格評(píng)議考核制度，不僅在執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部要建立完善的考核制度，而且要建立健全社會(huì)考核制度，讓公民參與對(duì)執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)督，從而提高執(zhí)法人員的素質(zhì)；第三，加強(qiáng)思想教育，通過對(duì)城管執(zhí)法人員進(jìn)行崇法尚禮的思想道德教育，建立一支知法懂法，崇尚文明禮貌的執(zhí)法隊(duì)伍，從而提供真正高質(zhì)量的文明服務(wù)。

由此可見，城管的工作職責(zé)涵蓋的范圍很廣，并不是有些人認(rèn)識(shí)的那么輕松。也不是人們想象的那樣城管工資福利高。而且，在城管執(zhí)法過程中，經(jīng)常會(huì)引發(fā)同老百姓的沖突，有時(shí)候城管人員要受到人身傷害。所以城管這個(gè)工作還是比較辛苦的，但是工資待遇卻一般。應(yīng)聘這個(gè)崗位的話，要有這方面的心理準(zhǔn)備才行。

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