近年來，隨著全球氣候變暖。在炎熱的夏季，最高溫度甚至高達(dá)到40℃左右，持續(xù)的高溫天氣會給人們的身體及企業(yè)運(yùn)作帶來嚴(yán)重的影響。為保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，國家政府出臺了高溫補(bǔ)貼的政策。夏天高溫費(fèi)山東是哪幾月？

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。

隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個(gè)想到是高溫津貼。《工人日報(bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

夏天高溫費(fèi)山東是哪幾月？

一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

以上就是夏天高溫費(fèi)山東是哪幾月發(fā)的內(nèi)容，希望可以幫助到大家，山東每年6月至9月有高溫補(bǔ)貼。當(dāng)氣溫達(dá)到35℃以上，企業(yè)就應(yīng)該給在室外作業(yè)的工作人員發(fā)放高溫補(bǔ)貼，更多相關(guān)的法律問題，可以在線咨詢律霸網(wǎng)站的律師。

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