炎熱夏季夏季來(lái)襲，酷暑難耐。近日來(lái)，外賣(mài)小哥或者快遞人員中暑的事情不斷在新聞中報(bào)道，在引起人們熱烈討論的時(shí)候，高溫補(bǔ)貼也逐漸獲得人們的關(guān)注。我國(guó)自從實(shí)施高溫補(bǔ)貼的相關(guān)政策以來(lái)，不少企業(yè)已經(jīng)將這一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施起來(lái)。但是，仍然有很多企業(yè)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放并不如意。小編將針對(duì)公司不給員工發(fā)高溫費(fèi)怎么辦的問(wèn)題為大家進(jìn)行介紹。

一、國(guó)家規(guī)定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

(一)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：

用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

(2)注意事項(xiàng)

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

4、我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說(shuō)中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。

二、公司不給員工發(fā)高溫費(fèi)怎么辦

如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒(méi)有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。

如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。逾期未改正補(bǔ)發(fā)高溫補(bǔ)貼的，處2000元以上10000元以下罰款。

1、高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫津貼，按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，每年6-10月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動(dòng)者可及時(shí)向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、高溫津貼不得列入最低工資中。有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫津貼，但卻將高溫津貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。高溫津貼用工單位必須在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外額外支付。

三、高溫下如何進(jìn)行防暑降溫的工作?

1、在陽(yáng)臺(tái)和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽(yáng)臺(tái)或室外花園經(jīng)過(guò)暴曬后會(huì)產(chǎn)生很多熱量，是室內(nèi)溫度增高的主要來(lái)源。在陽(yáng)臺(tái)靠墻處多放置些綠色植物，來(lái)降低室內(nèi)溫度。

2、太陽(yáng)短波輻射最強(qiáng)烈的時(shí)間是10時(shí)-15時(shí)左右，應(yīng)盡量避開(kāi)這段時(shí)間外出，特別是午后高溫時(shí)段進(jìn)行戶(hù)外工作或活動(dòng)時(shí)，要避免長(zhǎng)時(shí)間在陽(yáng)光下曝曬，同時(shí)采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽(yáng)帽、或打遮陽(yáng)傘，多喝水，保證水分的攝入。

3、夏天要多吃苦味食物，現(xiàn)季的蔬果多，還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專(zhuān)家指出，甘藍(lán)菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋(píng)果、葡萄等富含礦物質(zhì)，特別是鈣、鎂、硅的含量高，有寧神、降火的神奇功效，因此要多吃和常吃這些食品。

4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進(jìn)血液流向體表，汗孔洞開(kāi)，汗腺舒張，促進(jìn)汗液排出，散發(fā)熱量。有人測(cè)定，喝熱茶9分鐘后可使皮膚溫度降低1℃-2℃，降溫可維持15分鐘以上。飲茶對(duì)強(qiáng)身防中暑極有裨益，但飲茶要講科學(xué)，飲茶不可過(guò)量，茶水以清淡適中為宜，慢慢品味。

當(dāng)我們遇到公司不發(fā)高溫費(fèi)的時(shí)候，是可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴的，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，如果用人單位逾期仍不改正的，依照我國(guó)法律規(guī)定處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款的。小編在這里提醒各用人單位，一定要按時(shí)發(fā)放高溫費(fèi)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

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