隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)家越來(lái)越關(guān)注保護(hù)公民合法權(quán)益,在平時(shí)的生活中,人們有時(shí)候在高溫的天氣下仍然要進(jìn)行工作,根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,這時(shí)候就需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼,每個(gè)地區(qū)可能會(huì)有差異,那么新疆高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2017年是怎樣的?我們來(lái)了解下。以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容僅供參考
?一、什么是高溫補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。 高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng),各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
二、新疆高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2020
新疆高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定 新疆發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
據(jù)新疆《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知》,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
其實(shí)新疆高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間主要是六月到八月三個(gè)月,按照每人每天十元到二十元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,發(fā)放的前提是日最高氣溫達(dá)到三十五度的露天工作以及單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到三十三度。
勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
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王寶良律師,畢業(yè)于浙江大學(xué)法學(xué)院?,F(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江鑫目律師事務(wù)所。在從事律師工作之前,曾在保險(xiǎn)公司從事保險(xiǎn)理賠工作多年,并從事公司的法務(wù)工作。在保險(xiǎn)合同糾紛、道路交通事故侵權(quán)責(zé)任糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,公司法律顧問(wèn),合同審查等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入律所后,獨(dú)立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務(wù)理念,用更專業(yè)的法律知識(shí),更飽滿的工作熱情,更熱情的服務(wù)態(tài)度,爭(zhēng)取為當(dāng)事人提供更好的法律服務(wù)
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