最近這幾年的夏天越來越熱，溫度持續(xù)增加，對于在這個炎熱的天氣中還需要在工作的人，就增添了高溫補助這一新的措施，不論是在戶外工作，還是愛室內(nèi)工作，像這種高溫情況下都是可以享受一定的補貼的，不知道大家對高溫補助了解多少，當然每個地區(qū)的經(jīng)濟條件都不一樣，所以補貼的標準也不一樣，今天給大家介紹一下山東高溫補助的情況。

首先，對于高溫補助山東省是如何規(guī)定的呢？自6月起，山東省企業(yè)職工防暑降溫費將發(fā)放,全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。發(fā)放標準為非高溫作業(yè)人員每月140元,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每月200元。

其次，哪些人能領(lǐng)到這筆“補貼”呢?《山東省高溫天氣勞動保護辦法》明確規(guī)定,本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費的發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

用人單位應(yīng)給高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料,但提供的清涼飲料等不能沖抵防暑降溫費。

高溫補貼單位不給發(fā)咋辦?勞動者可撥打舉報電話向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門舉報,用人單位將面臨最高兩萬元的罰款。

機關(guān)事業(yè)單位沒有高溫補貼。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè),參照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》執(zhí)行。

“上述所提到的機關(guān)事業(yè)單位的勞動者是指機關(guān)中的編外人員,也就是簽訂勞動合同的人員,這部分工作人員是有防暑降溫補貼的?！?a href='http://m.shkps.cn/lawyers/list-370100-0-0.html' target='_blank' data-horse>濟南市勞動監(jiān)察部門相關(guān)人員介紹。

最后，如果單位不發(fā)放高溫補助怎么辦？高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。同時，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

天氣如此炎熱，這一筆經(jīng)濟補貼雖然不會給勞動者帶來清涼，卻也可以給他們一絲慰藉，讓他們在辛苦的工作中得到應(yīng)該有的回報。對于在高溫中從事戶外工作的人更應(yīng)該注意這一方面的法律規(guī)定，了解保護自身權(quán)益的規(guī)定，更好的保護自身的利益。相信大家對山東高溫補助的規(guī)定都有了一定的認識，希望在這種高溫環(huán)境下工作的勞動者都能夠獲得屬于自己的合法利益。

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