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企業(yè)對員工的高溫費(fèi)不發(fā)怎么解決?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 120人看過

在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),高溫費(fèi)用是針對在室外或者是室內(nèi)高溫條件下工作的勞動(dòng)者發(fā)放的一項(xiàng)費(fèi)用,但是在我們的現(xiàn)實(shí)生活中,有一些中小企業(yè),甚至也包括一些知名的大型企業(yè)為了節(jié)約這筆費(fèi)用就會(huì)不發(fā)高溫費(fèi)。那么,企業(yè)對員工的高溫費(fèi)不發(fā)怎么解決?那么,接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下企業(yè)對員工的高溫費(fèi)不發(fā)怎么解決這個(gè)問題以及與其相關(guān)的一系列事項(xiàng)。

一、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦呢?

隨著各地高溫津貼陸續(xù)進(jìn)入發(fā)放期,多地將開展檢查督促落實(shí)。湖北人社廳、江蘇人社廳近日先后下發(fā)通知,分別于7月1日至8月14日在全省范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,高溫津貼的支付情況成為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。

廣東省明確規(guī)定,如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議,則可申請勞動(dòng)仲裁,同時(shí)“誰主張誰舉證”。另據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定,“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款”。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的,也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序解決。

所以,如果你符合領(lǐng)取高溫津貼的條件,而單位拒絕發(fā)放,一定要站出來說“不”。你可以撥打12333進(jìn)行投訴,或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

二、高溫還有哪些規(guī)定?

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

隨著三伏天的到來,一年中最熱的日子來了!勞動(dòng)者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個(gè)想到是高溫津貼。《工人日報(bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn),除了高溫津貼,在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等,還有針對不同人群的一些規(guī)定,確保勞動(dòng)者的權(quán)益。

1、達(dá)37℃以上,下午暫停工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

首先可以先向自己的單位進(jìn)行反映,將這種情況說明給領(lǐng)導(dǎo),其次,如果沒有效果的話,可以撥打投訴電話進(jìn)行投訴。如果大家對于企業(yè)對員工的高溫費(fèi)不發(fā)怎么解決這個(gè)問題還有什么不明白的地方,小編建議最好找一個(gè)專業(yè)的律師進(jìn)行詳細(xì)的咨詢,他們會(huì)給出穩(wěn)妥的建議。


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