社會(huì)經(jīng)驗(yàn)告訴我們，對(duì)于企業(yè)單位的上班職員，除了可以領(lǐng)取固定的高溫費(fèi)外，還可以得到各種補(bǔ)貼。高溫費(fèi)是近年來(lái)才要求企業(yè)強(qiáng)制性發(fā)放的，故而不少朋友不了解高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，高溫費(fèi)是否發(fā)放至于職員工作的環(huán)境有關(guān)，浙江地處沿海地區(qū)，夏季溫度較高，一起了解一下杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢。

一、杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳日前發(fā)布通知，要求企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，建立健全防暑降溫工作制度，切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動(dòng)強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時(shí)間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

二、2020年杭州市高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

職員可以受領(lǐng)多少高溫費(fèi)是與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平直接相關(guān)的，與職員具體的工作崗位沒(méi)有關(guān)系，故而杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢需要根據(jù)浙江省相關(guān)部門下發(fā)的高溫費(fèi)的方法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。若遇到企業(yè)單位不按照標(biāo)準(zhǔn)方法高溫費(fèi)的情形，職員可以向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)反映。

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