根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，如果勞動(dòng)者從事的是高溫環(huán)境下的工作，該勞動(dòng)者可以領(lǐng)取國家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼，而企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金的形式與工資一起發(fā)放高溫補(bǔ)貼。實(shí)踐中仍然有許多勞動(dòng)者對(duì)高溫補(bǔ)貼的規(guī)定并不了解，因此無法保障自己的合法權(quán)益。那關(guān)于高溫費(fèi)的規(guī)定2017的具體內(nèi)容是怎樣的?一起通過以下文章作一個(gè)詳細(xì)了解吧。

一、關(guān)于高溫費(fèi)的規(guī)定2020的具體內(nèi)容是怎樣的?

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

全國至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

二、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。勞動(dòng)者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭議，可通過勞動(dòng)爭議仲裁程序解決。

縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、工會(huì)組織依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

從以上內(nèi)容我們可以看出，我國規(guī)定的高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是6-8月，而高溫費(fèi)則最低為每人每月60元。高溫補(bǔ)貼的發(fā)放是強(qiáng)制性要求的，企業(yè)不得以任何實(shí)物替代，如果出現(xiàn)企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況，勞動(dòng)者可以投訴至勞動(dòng)保障部門。

2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)