在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工懷孕期間請病假如何發(fā)工資
一、職工懷孕期間請病假如何發(fā)工資
1、職工應(yīng)履行請病假手續(xù)，提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條(通常為2周/次)，并由職工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過后，職工開始休病假。
2、在長病假前六個月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標準如下：
連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā);
連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
二、相關(guān)規(guī)定
《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法>若干問題的意見》
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
三、孕期員工長期請病假的話怎么辦
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請病假。
懷孕不能作為直接休病假的理由、且懷孕也并非絕對保護屏障，若女職工未有相關(guān)醫(yī)院證明擅自休假，用人單位可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定將該行為視為曠工行為，超過一定天數(shù)，可以其嚴重違反規(guī)章制度而解除勞動合同，曠工期間可不支付工資。懷孕并不能成為不遵守公司規(guī)定行為的保護屏障，在嚴重違反規(guī)章制度的情況下，女職工“三期”內(nèi)同樣可以被解雇。
國家為了鼓勵女性進行上班，對女性有鼓勵政策。用人單位不可以辭退在特殊時期的女員工，特殊時期是懷孕期，產(chǎn)后期和哺乳期。如果用人單位不聽話，非要辭退人家，那么用人單位需要支付雙倍的經(jīng)濟賠償金，員工工齡越高賠償越高。
懷孕期間請病假工資怎么算
產(chǎn)檢屬于病假還是事假？
請病假扣不扣錢？病假一天扣工資嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
經(jīng)濟糾紛律師費用誰出
2021-02-04清算前規(guī)定債權(quán)債務(wù)由原股東承擔是否有效
2020-12-18破產(chǎn)清算必須注銷公司嗎
2021-03-09如何反家暴
2021-02-09上級法院有權(quán)審下級法院管轄一審民事案件嗎
2021-01-19意向合同需要本人簽字嗎
2021-01-14警察如何辦理治安案件
2021-01-31多長時間內(nèi)民間借貸能訴訟
2021-01-23學(xué)生在校外發(fā)生事故學(xué)校有責任嗎
2020-11-28單位不出具書面辭退證明，勞動者如何維權(quán)
2020-11-22離職就有經(jīng)濟補償金嗎
2021-01-14試用期離職拒不簽字怎么辦
2021-01-12壽險如何賠付
2021-02-09交通意外險與人身意外險有何區(qū)別
2020-11-11化名保單有沒有效
2021-01-12旅行社責任保詳細條款
2021-03-23免責條款不成立保險公司應(yīng)當承擔賠償責任
2021-02-11保險一半責任怎么賠付
2020-12-29車撞了保險公司要肇事者賠償嗎
2021-02-23交通保險賠償哪些項目
2020-11-19