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寧波
工齡有什么用?
?一、工齡有什么用
工齡是指職工從事以工資收入為全部或主要生活來源的工作時間，一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。
工齡的長短在一定程度上體現(xiàn)貢獻的大小，工齡長不僅代表著經(jīng)驗豐富、資格老，工齡還是確定職工工齡津貼和享受某些保險福利待遇的基本條件。
根據(jù)國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)第六條規(guī)定，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。
二、工齡的計算方法有哪些
1、連續(xù)計算法：也叫工齡連續(xù)計算
如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。
2、合并計算法：也叫合并計算連續(xù)工齡
是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。
3、工齡折算法
從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。
三、工齡和繳費年限有哪些具體區(qū)別?
實際上工齡一般是指職工和用人單位建立勞動關系，起以工資收入為主要來源或者全部來源的工作時間。
我們建立勞動關系，用人單位有可能不給我們繳納社保。最突出的就是一些非全日制用工的勞動者，用人單位可以給他們繳納，也可以不給繳納。
繳費年限一般是指用人單位給職工繳納社保的年限。繳納的社保包括了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。但是沒有建立養(yǎng)老保險等社會保險制度以前，國家認可的連續(xù)工齡，可以視同繳費。因此也出現(xiàn)了繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。
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