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寧波
勞動(dòng)者的津貼補(bǔ)貼是怎么回事？
?1、津貼和補(bǔ)貼是工資的組成部分嗎?
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額由下列六個(gè)部分組成：
⑴計(jì)時(shí)工資;
⑵計(jì)件工資;
⑶獎(jiǎng)金;
⑷津貼和補(bǔ)貼;
⑸加班加點(diǎn)工資;
⑹特殊情況下支付的工資。
所以，津貼和補(bǔ)貼是工資的組成部分。
2、津貼和補(bǔ)貼是指什么?
津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
3、津貼和補(bǔ)貼的范圍有哪些?
⑴津貼包括：
①補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等;
②保健性津貼，比如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等;
③技術(shù)性津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等;
④年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等;
⑤其他津貼，比如伙食津貼。
⑵補(bǔ)貼主要是為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響，比如房貼、水電貼等。
4、用人單位不依法發(fā)放津貼和補(bǔ)貼怎么辦?
津貼和補(bǔ)貼屬于工資的組成部分，如果與用人單位因津貼和補(bǔ)貼發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，可以向工會組織反映情況，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，還可以直接申請勞動(dòng)仲裁。
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