一、單位可以扣除女員工懷孕期間請(qǐng)假工資嗎?

1、懷孕期間請(qǐng)假單位不得扣除工資，但是員工在懷孕期間未為單位提供勞動(dòng)，員工請(qǐng)假是按照正常員工請(qǐng)假，單位是不需要為員工支付請(qǐng)假期間的工資的。但是單位不得以此扣除員工以往工資。

2、員工懷孕期間一直請(qǐng)假工資的計(jì)算方式是有相關(guān)的生產(chǎn)工資計(jì)算的，因?yàn)樵谶@種狀況之下，依然是需要工資的具體的發(fā)放，通常情況下應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的請(qǐng)假的手續(xù)，如果說(shuō)工齡不滿兩年的話，是按照本人工資60%的比例來(lái)進(jìn)行一個(gè)請(qǐng)假工資發(fā)放。

二、女工懷孕期間不能從事什么工作

1、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

2、低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

3、高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

4、噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

5、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

6、非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

7、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

8、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

9、在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)；

10、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

女性職員在懷孕期間請(qǐng)假是合法的，單位不得以沒(méi)有在工作崗位就職為由就扣除工資，甚至是直接的辭退孕期職員。若是遇到此種現(xiàn)象時(shí)，權(quán)益受到侵害的主體，都是可以要求單位支付賠償金的，若是不賠償就可以書(shū)寫(xiě)訴狀起訴單位了。

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