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寧波
2020年春節(jié)哪天有加班費
一、春節(jié)哪天有加班費?
春節(jié)初一到初七都有加班費的，但初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期，這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算，初四到初七是調(diào)休放假，所以，初四到初七的加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的來計算。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定有哪些?
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
有些比較特殊的工作崗位，春節(jié)期間初一到初七可能都必須要加班，不過，絕大多數(shù)的用人單位隨后都會給在春節(jié)期間加班的這些職工安排補休，即便是安排了補休，初一的初三的加班工資還是必須要發(fā)放的。
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