對(duì)于我國(guó)的勞動(dòng)案件來(lái)講，勞動(dòng)仲裁是前置程序，所以一般沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理過(guò)的勞動(dòng)案件，法院是不會(huì)受理的。除此之外，我國(guó)法院不受理的勞動(dòng)案件的情形還有哪些呢？當(dāng)事人在提起勞動(dòng)訴訟的時(shí)候，必須要具備怎樣的條件呢？以下是對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題的具體介紹。

1、法院不受理的勞動(dòng)案件如下：

(1)違反勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁這一必經(jīng)的、強(qiáng)制性的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，人民法院不予受理。

(2) 當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，超過(guò)了“十五天的訴訟時(shí)效”的規(guī)定。當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，應(yīng)當(dāng)在自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因當(dāng)事人在規(guī)定的十五日之內(nèi)未提起訴訟，超過(guò)十五日訴訟時(shí)效的規(guī)定，仲裁裁定已生效，對(duì)訴訟請(qǐng)求人的訴訟請(qǐng)求，人民法院不予支持而不予受理。

(3)訴訟請(qǐng)求人提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，不屬于該受訴法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的管轄，應(yīng)當(dāng)由發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的縣、市轄區(qū)的人民法院管轄，當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟請(qǐng)求超越了受訴法院的管轄范圍，受訴的人民法院不予受理。

(4)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求不符合提起訴訟的條件。一方當(dāng)事人堅(jiān)持提起訴訟，而另一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行已生效的仲裁裁定，人民法院在審查一方當(dāng)事人的訴訟是否符合條件的同時(shí)，審查另一方當(dāng)事人的執(zhí)行申請(qǐng)，對(duì)不符合訴訟條件的，人民法院在不予受理的同時(shí)，予以強(qiáng)制執(zhí)行。

2、當(dāng)事人在提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)，必須要符合以下條件：

(1)已經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)在規(guī)定的十五日訴訟時(shí)效之內(nèi);

(3)必須是受訴法院管轄的范圍;

(4)符合訴訟條件，否則，當(dāng)事人的合法權(quán)益難以得到法律的保護(hù)。

以上就是對(duì)法院不受理勞動(dòng)案件情形的解析，現(xiàn)在大家應(yīng)該知道哪些勞動(dòng)案件法院是不會(huì)受理的吧。實(shí)踐中，法院受理勞動(dòng)案件的條件還是比較嚴(yán)格的，需要同時(shí)具備才能讓法院受理。既然說(shuō)到了勞動(dòng)訴訟，如果您想要更好的維護(hù)您的權(quán)益的話，您可以通過(guò)律霸網(wǎng)站委托您所在地區(qū)的專業(yè)律師來(lái)幫助自己。

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式有哪些？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的基本條件

現(xiàn)實(shí)中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理?