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寧波
辭退通知書怎么寫
辭退通知書一般是由用人單位下發(fā)給特定員工的，也就是通知該員工單位將與其解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也要對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的原因、賠償?shù)葐栴}進(jìn)行說明。究竟辭退通知書怎么寫呢？這可難到了很多單位的人事專員。接下來，律霸小編就來詳細(xì)介紹一下相關(guān)內(nèi)容
員工辭退通知書
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
相關(guān)知識(shí):
公司辭退員工需要什么條件?
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。
(4)不服從正常調(diào)動(dòng)的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。
(7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
綜上可知，法律為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)單位辭退勞動(dòng)者是進(jìn)行了嚴(yán)格限制的。用人單位只有在符合法律規(guī)定的情況下，才能夠解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，也就意味著才能辭退勞動(dòng)者。希望律霸小編帶來的內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，感謝你的閱讀！
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