用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，如果未簽訂合同的，可以認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)怎么認(rèn)定?認(rèn)定書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?律霸的小編將在下面的文章中為您詳細(xì)的介紹。

勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)：

申請(qǐng)人：xx ?? 男??? 漢族

被申請(qǐng)人：xx照明工程有限公司

地址：

法定代表人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間在勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人自2O12年11月份開(kāi)始在被申請(qǐng)人處從事xx工程施工工作，由被申請(qǐng)人提供食宿并接受其管理。被申請(qǐng)人為規(guī)避用工單位所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同而是在每安排申請(qǐng)人完成一處工程前與申請(qǐng)人簽訂《工程施工承包合同》，約定由申請(qǐng)人采取單包工的形式承包其xx工程并自行負(fù)責(zé)施工中發(fā)生的安全事故。實(shí)際上，申請(qǐng)人并無(wú)承包工程的相應(yīng)資質(zhì)，也不具備安全生產(chǎn)條件，雙方承包關(guān)系顯然因違反法律規(guī)定而無(wú)效，而根據(jù)勞社部發(fā)[2oo5]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。

2013年7月24日下午6時(shí)許，申請(qǐng)人在乘坐電動(dòng)三輪摩托車往被申請(qǐng)人xx市xx區(qū)南山公園前市民廣場(chǎng)工地運(yùn)送施工材料時(shí)發(fā)生交通事故，致申請(qǐng)人全身多處骨折，事故發(fā)生后，被申請(qǐng)人以其與申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕承擔(dān)任何責(zé)任。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反《勞動(dòng)合同法》.《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，致使申請(qǐng)人的合法權(quán)益得不到保障，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)向貴委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，望貴委依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

此致

xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

?申請(qǐng)人：????????

年 月 日?????????

希望可以對(duì)您的疑問(wèn)有所幫助，更多關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的法律問(wèn)題，如事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎么證明？用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同需要承擔(dān)哪些法律后果？請(qǐng)聯(lián)系我們律霸的專業(yè)律師。

被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)怎么寫(xiě)？

建立勞動(dòng)關(guān)系要簽訂勞動(dòng)合同嗎？

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立的條件有哪些？