大家知道什么是童工嗎?未滿18周歲的未成年人從事工作就屬于童工嗎?在實(shí)際生活中童工的定義已成為人們極為關(guān)注的一個(gè)話題。律霸在本文中主要針對此類問題提出了一些有效的法律策略。

一、童工的定義是什么

依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。

用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用的不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

學(xué)校、其它教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工。

二、違規(guī)招用童工的處罰措施

(一)任何單位或個(gè)人與童工簽訂的勞動(dòng)合同為無效合同，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。

(二)違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地，所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由使用童工的單位或個(gè)人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)支付。

(三)違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活等費(fèi)用，醫(yī)療期最長為20個(gè)月。

以16周歲為年齡標(biāo)準(zhǔn)，如果未滿16周歲的話，則就屬于我國法律中規(guī)定的通過，但如果是已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，那么就屬于未成年痛，單位不能招錄童工但是可以招錄未成年工。律霸小編為您整理本篇文章，希望對您有所幫助。

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