一、刑事宣告無罪案件的情況有哪些?

刑事訴訟法第十五條 有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：

(一)情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的

(二)犯罪已過追訴時效期限的

(三)經(jīng)特赦令免除刑罰的

(四)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的;

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

(六)其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。

二、宣告無罪之后的工資

1、恢復(fù)當(dāng)事人判刑前的原工資級別，并補(bǔ)調(diào)被判刑期間按規(guī)定應(yīng)給予調(diào)整或晉升的工資。企業(yè)自行浮動的工資仍由原企業(yè)按其有關(guān)規(guī)定自行妥處。補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)按當(dāng)事人被錯判服刑期間各階段(調(diào)級前后)應(yīng)得工資分段補(bǔ)發(fā)。

2、考慮到有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益波動較大，特別是有些正在或者曾經(jīng)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難時期的企業(yè)，各補(bǔ)發(fā)階段應(yīng)與本單位職工同時期所得工資水平一致，補(bǔ)發(fā)工資時，應(yīng)扣除本人服刑期間已發(fā)的生活費(fèi)等費(fèi)用。

3、企業(yè)職工被錯判，宣告無罪釋放后，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動關(guān)系，恢復(fù)其原工資待遇。只要符合宣告無罪刑事訴訟法規(guī)定的，認(rèn)定確定當(dāng)事人無罪的就可以出具無罪判決書，同樣的不符合宣告無罪刑事訴訟法規(guī)定的，依據(jù)法律認(rèn)定有罪的，也會有有罪的裁決，總之在法律面前人人平等，有罪的法律會嚴(yán)懲無罪的法律也不會冤枉，而且宣告無罪的按照法律規(guī)定，可以恢復(fù)到在原企業(yè)的工資水平。

在司法實(shí)踐中，如果司法機(jī)關(guān)在對訴訟案件進(jìn)行調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)符合上述這些條件的，是可以按照相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行處理的，在確定宣告無罪之后，可以恢復(fù)當(dāng)事人的工資待遇和工作情況，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理，避免法律適用的錯誤。

無罪刑事上訴狀范文

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