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由于我國退休年齡偏低，且其中大多數(shù)的勞動者擁有較高技術(shù)水平，身體也比較健康，這種現(xiàn)象造成了中國人力資源的浪費，所以出臺了延遲退休年齡的相關(guān)方案。這樣可以為我國的經(jīng)濟發(fā)展提供勞動力。下面為大家介紹一下延遲退休年齡的規(guī)定以及延遲退休后退休年齡計算。

一、延遲退休年齡的規(guī)定

延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結(jié)合國外有些國家和地區(qū)正在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。

2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計中，延遲退休政策漸進漸行。

2015年12月底的全國人力資源和社會保障工作會議中指出2016年將制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，并留出數(shù)年過渡期逐步實施。

2017年延遲退休方案出臺，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實施，且延遲退休年齡不會一步到位，每年只會延長幾個月的退休年齡。如退休年齡延長一歲需要經(jīng)過兩年時間，那么在政策實施之后的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。

社科院《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告》建議，從2018年開始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。2016年3月9日，人社部部長尹蔚民表示:今年會推出方案全文，并征求社會意見，修改后再按程序推出;會考慮區(qū)別對待

二、基本原則

1、小步慢走，漸進到位。在政策實施之初，每年只推遲幾個月的退休時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

2、區(qū)別對待，分步實施。根據(jù)中國目前不同群體的退休年齡，從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步實施延遲退休政策。3、提前公示，做好預(yù)告。方案廣泛征求社會意見，“這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會共識。

三、延遲退休后退休年齡計算

根據(jù)我國人社部發(fā)布的消息，預(yù)計今年可以拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。新的退休方案有望從2022年起正式實施。但具體實施時間尚未確定。其按照“遲退休一年增加3個月”，推算出延遲退休后退休年齡計算公式：

1、女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12;

2、女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12;

3、男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

以上就為大家介紹了延遲退休年齡的相關(guān)規(guī)定，2017年延遲退休方案出臺會有一定的緩沖期，是一個循循漸進的一個過程。延遲退休解決了我國缺乏熟練的優(yōu)秀的勞動力的現(xiàn)象，還能在一定程度上緩解社會養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸宿遷律師。

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