一、要求宣告無罪的理由有哪些?

在刑事再審中，如果再審法院認(rèn)定原判決、裁定事實(shí)不清或者證據(jù)不足，經(jīng)審理事實(shí)已經(jīng)查清的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)查清的事實(shí)依法裁判;事實(shí)仍無法查清，證據(jù)不足，不能認(rèn)定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)撤銷原判決、裁定，判決宣告被告人無罪。

有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：

1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的;

2、犯罪已過追訴時(shí)效期限的;

3、經(jīng)特赦令免除刑罰的;

4、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的;

5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

6、其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。

二、法院判決無罪后工資怎么辦?

犯罪嫌疑人判無罪后被用人單位克扣的工資是應(yīng)當(dāng)返還的，如果用人單位拒絕返還的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被克扣的工資。

用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。職工于《國家賠償法》實(shí)施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動(dòng)關(guān)系，并按照相關(guān)法律規(guī)定，恢復(fù)其原工資待遇，并補(bǔ)發(fā)在押期間的工資。

三、無罪釋放的情況都有哪些?

1、公安機(jī)關(guān)對(duì)于被拘留的人,依法訊問時(shí)發(fā)現(xiàn)其不構(gòu)成犯罪,必須立即釋放,并發(fā)給釋放證明;

2、人民法院、人民檢察院對(duì)于各自決定逮捕的人,公安機(jī)關(guān)對(duì)于經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)逮捕的人,依法訊問時(shí)發(fā)現(xiàn)其不構(gòu)成犯罪,均須立即釋放,并發(fā)給釋放證明;

3、人民檢察院對(duì)于公安機(jī)關(guān)移送起訴或者免予起訴的案件,經(jīng)過審查認(rèn)為被告人不構(gòu)成犯罪時(shí),應(yīng)當(dāng)作出不起訴決定,并立即釋放在押的被告人;

4、人民法院經(jīng)過審理,認(rèn)為被告人不構(gòu)成犯罪,則作出無罪判決,并在宣告判決后立即釋放在押的被告人。

綜上所述，在刑事訴訟中，當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的，可以提出上訴，要求判決無罪。當(dāng)事人可以提出的理由包括自訴案件撤訴的、已過訴訟時(shí)效、犯罪情節(jié)顯著輕微的等。被判決無罪后，當(dāng)事人會(huì)被當(dāng)庭釋放，這里要特別注意，無罪并不是表示沒有犯罪嫌疑。

無罪刑事上訴狀范文

一審認(rèn)罪二審認(rèn)為無罪法院會(huì)怎么處理？

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